Por que ser uma empresa parceira do Cepro?

Entidade validada pelo antigo Ministério do Trabalho e Emprego (atual Ministério da Economia), tendo conquistado o Selo Parceiros da Aprendizagem em 2010 e 2011, o Cepro oferece às empresas jovens preparados para trabalhar como aprendizes.

Por que contratar aprendizes?

Imagem positiva junto à sociedade, pelo apoio a um programa sócio educacional


Participação na vida da comunidade, reforçando os princípios de responsabilidade social


Fortalecimento da marca e obtenção do reconhecimento de clientes internos e externos


Divulgação no balanço social


Redução do recolhimento do FGTS de 8% para 2%


Tipos de parcerias

O Cepro oferece duas possibilidades de parceria:

  • Contratação e gestão de Departamento Pessoal pela Fundação de Rotarianos de São Paulo;
  • Contratação e gestão pela própria empresa.

Nos dois modelos, o Cepro é responsável pelo programa de aprendizagem que é composto por atividades teóricas concomitantes às atividades práticas na empresa, com monitoramento no trabalho, na escola e na família.

O jovem terá uma jornada de trabalho de 30 horas semanais ou 20 horas semanais, sendo que a carga horária teórica representa 30% da jornada, conforme determina a portaria 723/2012 do então Ministério do Trabalho e Emprego - MTE.

O custo mensal do aprendiz para a empresa é calculado pela soma do salário mínimo/hora estabelecido pela lei, encargos e benefícios e uma taxa administrativa que possibilita a manutenção do programa.


O Cepro oferece quatro Programas de Aprendizagem Profissional:

  • Aprendiz Auxiliar Administrativo
  • Aprendiz Auxiliar de Logística
  • Aprendiz Repositor de Mercadorias
  • Arco Ocupacional de Administração

Depoimentos das Empresas Parceiras

Ficou com alguma dúvida?

O Cepro quer ser seu parceiro no cumprimento da Lei do Aprendiz e está a sua disposição.