Empresas Parceiras

Por que ter o CEPRO Rio Branco como parceiro?

O CEPRO Rio Branco oferece às empresas os serviços de contratação e capacitação de aprendizes. O programa a ser oferecido pelo CEPRO Rio Branco à empresa tem o objetivo de formar e fortalecer o jovem para iniciar sua inclusão no mundo do trabalho. O diferencial do programa desenvolvido pelo CEPRO Rio Branco é que, além da capacitação concomitante à vivência profissional, obrigatória por lei, é oferecida, também, capacitação prévia de seis meses e o encaminhamento de jovens mais preparados.

O CEPRO Rio Branco, preocupado em integrar o jovem ao mercado de trabalho, preparou uma capacitação prévia para que o adolescente possa desenvolver sua aprendizagem com mais consciência do que representa o mundo do trabalho e para que a empresa parceira possa receber um aprendiz mais “familiarizado” com o funcionamento de uma empresa.

São 400 horas de aula para reforçar os estudos de Português e Matemática, aprender Informática, noções administrativas, de atendimento e desenvolver habilidades para a vida, que envolvem marketing pessoal, preparação para entrevistas, segurança e higiene no trabalho, meio ambiente, saúde na adolescência, planejamento pessoal e profissional, visão sistêmica e trabalho em equipe, entre outros temas.

Depois desse período, o jovem é contratado pela Fundação de Rotarianos de São Paulo, encaminhado para a vivência prática na empresa e continua recebendo uma capacitação, agora concomitante às atividades laborais. Nessa fase, o programa é definido em parceria com as empresas para atender às necessidades específicas.

O custo mensal para a empresa é estabelecido pela soma do salário mínimo/hora estabelecido por lei, encargos e benefícios, somando-se a taxa administrativa que possibilita a capacitação concomitante, o monitoramento do aprendiz em suas relações com a empresa, com a família e com a escola e a manutenção do programa.

O monitoramento tem como o objetivo garantir a qualidade da inserção do aprendiz na empresa, visando que o processo de aprendizagem esteja dentro da proteção da lei, além de detectar as necessidades de aprimoramento nos conteúdos dos programas de capacitação.

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O CEPRO Rio Branco oferece às empresas os serviços de contratação e capacitação de aprendizes. Conheça nossas empresas parceiras.

Por que contratar um aprendiz?

Há diversas vantagens na contratação de aprendizes:

• Possibilidade de dar uma oportunidade ao adolescente e inseri-lo no mercado de trabalho;
• Diminuição do FGTS de 8% para 2%;
• Possibilidade de efetivação do adolescente após completar 16 anos, já que ele conhecerá bem o funcionamento da empresa e as atividades a serem executadas;
• Possibilidade de formular junto à instituição certificadora, um Programa de Aprendizagem que atenda às necessidades da empresa;
• Jovens treinados e motivados;
• Atende à cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097;
• Caso a cota mínima de aprendizes não seja preenchida, a empresa fica sujeita à multa;
• Possibilidade de colocar a contratação no balanço social da empresa.

As empresas interessadas em oferecer oportunidade aos jovens devem entrar em contato pelo telefone 4613-8556, 4613-8559 ou 4613-8568.

Manual da Aprendizagem

Manual da Aprendizagem - O que é preciso saber para contratar o jovem aprendiz
Arquivo pdf - Ministério do Trabalho e Emprego